So wertvoll wie Finanzen selbst:
das Wissen darüber.
Bei uns wirklich global: die Welt der Zahlen.
Komme als Auszubildender (m/w/d) für Büromanagement mit Schwerpunkt Finanzen zu Gebr. Heinemann und sammle Praxiserfahrung bei einem der weltweit führenden Travel Retailern.
Wer viel weiß, hat viele Möglichkeiten.

Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement mit Schwerpunkt Finanzen sind immer gefragt. Schließlich gehören die Bereiche Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Controlling zum Rückgrat jedes Unternehmens. Bei Gebr. Heinemann startest du bei einem global erfolgreichen Familienunternehmen und erhältst ein ganzheitliches Verständnis für unser Geschäftsmodell sowie für unsere Prozesse und Produkte. Du lernst verschiedene Bereiche unseres Unternehmens kennen und findest während deiner Ausbildung heraus, wo deine Stärken und Interessen liegen. Nach deiner Ausbildung verfügst du über ein breites Spektrum an Fachwissen, das dich für vielfältige Einsatzmöglichkeiten qualifiziert.

Ihre Vorteile
Es gibt viele Gründe für Gebr. Heinemann. Hier sind die wichtigsten.

Unser wichtigstes Kapital sind unsere exzellenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deshalb setzen wir alles daran, dass sie sich bei uns wohl fühlen.

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Nachwuchskräfte werden von einem festen Ansprechpartner oder einer festen Ansprechpartnerin begleitet und bekommen regelmäßig Feedback. 

Umfangreiches Onboarding

Deine Einarbeitung liegt uns besonders am Herzen. Deswegen nehmen wir uns Zeit, dich in unser Business sowie unsere Prozesse einzuarbeiten und dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut zu machen.

Ausstattung mit Laptop

Für deine Arbeit wirst du von uns mit einem eigenen Laptop ausgestattet.

Abwechslungsreiche Kantine

Gehe mit deinen Kolleginnen und Kollegen essen und wähle aus unserem Angebot gesunder und leckerer Gerichte aus.

Sehr gute Übernahmechancen

Als Auszubildende, Auszubildender, duale Studentin oder dualer Student bei Gebr. Heinemann hast du beste Übernahmechancen.

Eine Betreuerin oder ein Betreuer ist gut, mehrere sind besser.

Die Betreuung unserer Azubis liegt uns sehr am Herzen. Es gibt einen Hauptansprechpartner oder eine Hauptansprechpartnerin im Team Entry Programs, der oder die die Azubis während der kompletten Ausbildung begleitet und koordiniert. Regelmäßig alle zwei Wochen finden innerhalb des Azubi-Jahrgangs Austauschrunden mit dem Hauptansprechpartner oder der Hauptansprechpartnerin statt. Zusätzlich gibt es halbjährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche mit jedem einzelnen Azubi. Der Hauptansprechpartner oder die Hauptansprechpartnerin ist jederzeit erreichbar, auch wenn es um Probleme in der Berufsschule oder in einer Abteilung geht. Darüber hinaus gibt es bei uns in jeder Einsatzabteilung einen Azubi-Paten oder eine Azubi-Patin, der oder die sich um die Organisation und Betreuung des Einsatzes kümmert.

Der Austausch unter den verschiedenen Jahrgängen und Ausbildungsberufen ist uns sehr wichtig. Deshalb gibt es verschiedene Veranstaltungen, an denen alle Azubi- und Duales Studium-Jahrgänge zusammenkommen. Zum Beispiel: vierteljährliches Meeting, Young Talent Days, Social Day, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Abschlussfeiern. Doch das ist noch nicht alles: Zu Beginn der Ausbildung bekommt jeder Azubi einen Buddy aus dem vorjährigen Azubi-Jahrgang zugeteilt.

Rechne mit spannenden Aufgaben.

Während deiner Ausbildung lernst du alles rund um die Finanzen unseres Unternehmens kennen. Du arbeitest in diversen Abteilungen mit. Etwa in der Finanzbuchhaltung, im Rechnungswesen und im Controlling. Dabei erhältst du Einblicke in die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der termingerechten Finanzbuchhaltung und unterstützt unser Team bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts und der Jahresabschlüsse. Langweilig wird es nie, denn deine Tätigkeiten sind sehr umfangreich. So beschäftigst du dich zum Beispiel auch mit den verschiedenen IT-Systemen im Rechnungswesen, dem Erstellen und Prüfen von Rechnungen, nimmst an Gesprächen mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern teil und erhältst spezielle Trainings wie zum Beispiel Produkt- und IT-Schulungen. Einblicke in die Arbeitsabläufe unseres Personalbereichs, unseres Vertriebs, unseres Einkaufs und unseres hochmodernen Logistikzentrums in Hamburg-Allermöhe runden deine Ausbildung ab. Freu dich darauf, schnell eigene Aufgabengebiete zu übernehmen und eigenständig spannende Projekte zu bearbeiten. Dabei bist du nie allein, denn dein Azubi-Pate oder deine Azubi-Patin und dein Ausbildungsteam sind immer an deiner Seite.

Was wir vor allem sehen wollen? Begeisterung!

Du verfügst über einen guten Realschulabschluss oder das Abitur, die Fachhochschulreife oder einen Abschluss der Höheren Handelsschule mit einer Vorliebe für die Fächer Mathe, Deutsch und Englisch. Großes Interesse an innbetrieblichen Prozessen und Abläufen sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus. Der Umgang mit Microsoft Office Programmen bereitet dir Spaß. Wenn du jetzt noch ein Organisationstalent und ein Teamplayer bist und motiviert sowie engagiert an deine Aufgaben herangehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Jetzt fehlt nur noch eines: Deine Bewerbung.

Bewerbe dich einfach online auf einen Ausbildungsplatz in unserer Zentrale in der Hamburger HafenCity. Wenn wir zueinander passen, startest du am 1. August in eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung bei Gebr. Heinemann. Deine Ausbildung dauert 3 Jahre mit Option auf Verkürzung auf 2,5 Jahre (entweder direkt zu Beginn bei entsprechendem Profil oder währenddessen bei entsprechender Leistung).

 

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Bewerbungseingang

Deine Bewerbung geht bei uns ein. Online über das Bewerbungsformular der jeweiligen Stellenanzeige in unserer Jobsuche.

 

Eingangsbestätigung

Du erhältst automatisch eine Bestätigung, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

 

Bearbeitung

Wir prüfen deine Bewerbung eingehend und sorgfältig. Bitte habe Verständnis dafür, dass dieser Vorgang etwas Zeit braucht.

 

Videointerview

Wenn deine Unterlagen uns fachlich überzeugt haben, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen per Videointerview ein.

 

Persönliches Kennenlernen

Beim persönlichen Kennenlernen möchten wir noch mehr von dir erfahren. Aber auch du sollst die Gelegenheit bekommen, uns und unser Unternehmen noch besser kennenzulernen. Je nach Ausbildungsberuf oder dualem Studium können die Inhalte des Interviews variieren.

Vertrag

Am Ende des Bewerbungsprozesses erhältst du von uns eine Rückmeldung. Wenn alles gepasst hat, rufen wir dich an, bieten dir einen Arbeitsvertrag an und informieren dich über deinen Start und das Onboarding.

Herzlich willkommen bei Gebr. Heinemann!

Unsere Übernahmequote: fast 100%.

Es ist unser Ziel, alle Auszubildenden, die übernommen werden wollen, auch zu übernehmen. Entsprechend liegt unsere Übernahmequote bei fast 100%, ausgenommen Abbrecher und Azubis, die sich gegen eine Übernahme entscheiden. Für Azubis ergeben sich klassischerweise Positionen im Assistant- oder Support-Bereich unserer Abteilungen, zum Beispiel als Accountant.

Auch, wenn Azubis sich für ein weiterführendes Studium entscheiden, kann sich in Einzelfällen die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung in Teilzeit oder als Werkstudent (m/w/d) ergeben. Wir wollen langfristig in Kontakt bleiben und Talente mit Potenzial gerne für uns gewinnen.

Schöne Zahlen statt nur schöne Worte.

In deiner Ausbildung erhältst du wertvolles Wissen, eine faire Vergütung sowie umfangreiche Nebenleistungen.

1. Jahr: 985,00 €

2. Jahr: 1.078,00 €

3. Jahr: 1.219,00 €

Hinzu kommen ein Monatsgehalt Urlaubsgeld pro Jahr, ein Monatsgehalt Weihnachtsgeld pro Jahr und gegebenenfalls Tantiemen.

Freu dich außerdem auf zahlreiche Nebenleistungen: Altersvorsorge, Kantine, HVV Ticket, Zuschüsse für Fitnessstudios in Hamburg, Kostenerstattungen für Lernmittel wie Bücher und auch für Nachhilfe. Außerdem erwartet dich unser Crew Shop, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu vergünstigten Preisen Produkte unserer Warengruppen einkaufen können.

Wir übernehmen – soweit das möglich ist – deine Anmeldung zur internationalen Klasse an der Berufsschule und unterstützen dich bei Dingen wie Studienfahrt oder Auslandspraktikum Erasmus+.

Deine Ansprechpartnerin
Vivien Steffens

 

HR Managerin Entry Programs

+49 (0) 4030102113

Du hast Fragen? Wir helfen dir gerne weiter.

Fragen sind für uns ein Zeichen von Interesse. Und über Interesse freuen wir uns immer. Also: Nur keine Hemmungen, greif zum Telefon und ruf uns an. Oder schick uns einfache eine E-Mail. Wir sind gerne für dich da.